Социальная политика
НПО автоматики – социально ориентированное предприятие. Мы уделяем большое внимание вопросам развития социальной сферы и повышения социальной защищенности работников.
Социальная политика направлена на решение следующих задач:
- повышение привлекательности предприятия на рынке труда;
- привлечение и удержание как молодых работников, так и высококвалифицированных специалистов;
- повышение лояльности и мотивации работников.
На нашем предприятии действуют следующие социальные гарантии:
- компенсация за найм жилья молодым работникам в возрасте до 35 лет;
- компенсация 50 % стоимости содержания детей в частных ДДУ;
- ссуды на жилье молодым работникам до 35 лет;
- вручение стипендий генерального директора лучшим молодым специалистам в возрасте до 30 лет;
- вручение аттестатов лучшим молодым рабочим в возрасте до 30 лет;
- единовременная выплата молодым сотрудникам в возрасте до 35 лет при получении образования либо при получении профессии;
- единовременная выплата работникам, вернувшимся после прохождения службы в армии РФ;
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- единовременная выплата при достижении ребенком возраста 7 лет;
- частичная оплата санаторно-курортного лечения;
- мотивационная программа для работников, занимающихся научной деятельностью;
- оказание квалифицированной медицинской и профилактической помощи в собственной медико-санитарной части.
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!
Представленная в разделе форма предоставляет возможность оставить обращение или запросить услуги, оказываемые АО «НПО автоматики» гражданам и организациям в порядке, установленном действующим Законодательством Российской Федерации. Просим не включать в текст обращения и форму обратной связи сведения, содержащие Ваши личные персональные данные и персональные данные иных субъектов персональных данных, на обработку которых Вы и иные субъекты свободно, по своей волей и в своих интересах не даете информированное и сознательное согласие.
Внимание!
Нажатием на кнопку «Отправить» Вы свободно, своей волей и в своих интересах даете конкретное, информированное и сознательное согласие на обработку персональных данных, указанных в полях формы обратной связи.
Новости профсоюза
Все новости
23-26 ноября в Ханты-Мансийском автономном округе в г. Сургуте прошел V Всероссийский форум рабочей молодежи. Мероприятие объединило 250 молодых людей из 60 регионов страны.
В преддверии Дня Матери при содействии Администрации Октябрьского района был организован фестиваль-конкурс «Молодая мама-2017». Финал состоялся 18 ноября в развлекательном центре «Луна-2000». 6 участниц представляли предприятия и организации на территории района – АО «НПО автоматики», ПАО «Аэропорт «Кольцово», ФГБОУ ВО «УГЛТУ», АО «ПО «УОМЗ», Администрация Октябрьского района.
Председатель комиссии по делам молодежи В. В. Ахтямов в режиме нон-стоп побывал сразу на двух профсоюзных мероприятиях федерального уровня. Одно из них – очередная сессия Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ), организованная Федерацией профсоюзов Свердловской области. А другое – финал конкурса «Лучший молодежный профсоюзный проект ОО «Профобщемаш России».
11 августа состоялось яркое и интересное событие – День молодежи НПОА. Праздник организовала молодежная комиссия Профсоюзного комитета в санатории «Зеленый мыс» на живописном берегу Верх-Нейвинского водохранилища.