Часто задаваемые вопросы

Могу ли я прийти на собеседование без предварительной отправки резюме?

Лучше все-таки начать с отправки резюме через наш официальный сайт или по электронной почте (resume@npoa.ru), тогда мы точно увидим его и сохраним в базе данных. И если на данном этапе мы не сможем предложить вам одну из наших вакансий, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.

Есть второй вариант: приходите в отдел управления персоналом, задайте интересующие вас вопросы и заполните бланк резюме.

Что должно быть указано в резюме?

Расскажите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, о круге интересов и увлечений. Будет хорошо, если вы подробно опишете реализованные проекты, профессиональные навыки, практики, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи (почту, телефон).

Как я узнаю, что вы получили мое резюме?

Мы ответим вам в течение трех рабочих дней. В письме будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, варианты обратной связи. Если за три рабочих дня вы не получили ответное письмо, напишите на resume@npoa.ru с указанием вакансии, на которую вы откликались.

Сколько времени занимает рассмотрение резюме?

Как правило, резюме рассматривается в течение семи рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по заявке временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), время рассмотрения резюме автоматически увеличивается. Специалисты отдела управления персоналом всегда подскажут, на какой стадии рассмотрения находится ваше резюме.

Вы свяжетесь со мной по результату рассмотрения резюме?

Когда мы получаем резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении письма в течение трех рабочих дней.

Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы свяжемся с вами, чтобы договориться о встрече, либо предложим выполнить тестовое задание. Также с вами напрямую может связаться руководитель подразделения, чтобы уточнить информацию по резюме либо обговорить дату и время встречи.

Если мы не вышли на связь в течение 14 дней, то это значит, что мы пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи.

Как я узнаю результаты прохождения собеседования?

Если вы прошли собеседование с руководителем или представителем подразделения, вам в любом случае сообщат решение. Ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими претендентами на эту должность и без этого не можем принять решение. В любом случае после встречи вы можете позвонить в отдел управления персоналом (контактный телефон: +7 (343) 214-89-33) и уточнить решение по вашей кандидатуре.

Какие возможности существуют для студентов и кандидатов без опыта?

Мы ждем не только высококвалифицированных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт, но пока учится или только завершил обучение. Для студентов технических специальностей мы предлагаем целый ряд возможностей в работе и развитии, данную информацию можно получить в отделе обучения (контактный телефон: +7 (343) 355-95-71) либо в отделе управления персоналом (контактные телефоны: +7 (343) 214-89-33, 214-88-12; e-mail: personal@npoa.ru).

Мы принимаем на производственную и преддипломную практику с возможностью дальнейшего трудоустройства. Данную информацию также можно получить, позвонив в отдел обучения (контактный телефон: +7 (343) 355-95-71) либо написав на personal@npoa.ru.

Если мне отказали, как скоро я могу снова попробовать к вам устроиться?

Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям.

Почему так много вакансий и многие из них долго не закрываются?

У нас большое предприятие, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых специалистах не пропадает. Программисты, разработчики, конструкторы с разной периодичностью требуются во все подразделения. Когда мы находим специалиста в одно подразделение, он уже требуется в другое. Поэтому некоторые вакансии долго «висят». Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от одного до четырех месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого».

Я хочу работать в НПО автоматики, но у вас на данный момент среди открытых вакансий подходящей мне нет. Что делать?

Вы всегда можете отправить информацию о себе, свое резюме и сопроводительное письмо, и при появлении подходящих вакансий мы обязательно свяжемся с вами.

Каковы мои перспективы роста на предприятии?

Мы стараемся помогать специалисту во всех его профессиональных стремлениях. Карьера в НПО автоматики зависит от потенциала сотрудника и его желаний. Со своей стороны мы стараемся способствовать росту и создаем перспективы для развития ваших профессиональных компетенций.