Кадровая политика
Работа в НПО автоматики – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые для страны задачи. У нас вы найдете интересную работу со стабильной заработной платой, перспективами профессионального и карьерного роста.
Страница с информацией для будущих сотрудников предприятия
Направления реализации кадровой политики:
- развитие кадрового потенциала в соответствии со стратегическими целями и задачами предприятия;
- содействие молодым работникам в профессиональном и карьерном росте;
- индивидуальный подход в формировании кадрового резерва с учетом потребности предприятия в эффективных руководителях;
- создание условий для занятия научной деятельностью;
- развитие программы наставничества (передача опыта от знающих свое дело профессионалов молодым работникам).
Документы